Flexibilität ist für mich grundsätzlich ein Gewinn. Nicht wegen „Work anywhere“-Romantik, sondern weil Alltag eben nicht immer nach Bürozeiten läuft. Wenn jemand morgens einen Arzttermin hat und dafür abends eine Stunde nachholt, sollte das kein Drama sein.
Der Haken: Flexibel darf nicht bedeuten, dass alle jederzeit verfügbar sein müssen. Ohne klare Teamabsprachen wird aus Freiheit schnell Erwartungsdruck.